Des services sur-mesure pour vous accompagner

Une co-construction efficace de votre projet !

Préambule de toute collaboration, nous attachons une importance particulière aux 2 points suivants :

• la formulation de votre engagement qui permet ensuite d’affiner / de préciser vos objectifs et les résultats attendus par notre intervention à vos côtés ;
• l’écoute de vos besoins et attentes qui permet de dessiner ensemble le chemin à parcourir et ainsi définir précisément comment notre expertise pourrait vous être profitable.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Ancrer les thématiques du développement durable au coeur de vos décisions stratégiques.

Quels sont les enjeux RSE prioritaires de votre entreprise ? de votre secteur d’activité ?
Comment vos concurrents y répondent-ils déjà ?
Quel serait l’impact d’une démarche RSE dans votre stratégie commerciale ?
Comment fédérer vos équipes autour de ce projet RSE ?
Comment piloter durablement la démarche RSE et communiquer sur vos résultats ?

Démarche d’excellence / Satisfaction des clients

Piloter l’organisation pour garantir le niveau de qualité attendu par vos clients.

Quelle est le niveau de qualité attendu par mes clients ?
Comment centrer votre organisation sur les attentes clients ?
Quel est le bon niveau de formalisme à déployer pour une efficacité maximale ?
Comment faire connaitre votre démarche d’excellence à vos clients ?
Quels sont les bons indicateurs de performance à piloter ?

Cartographie des risques / Gestion de crise

Maitriser votre environnement pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.

Quels sont les principaux risques de votre entreprise ?
Comment couvrir ces risques le plus efficacement ?
Quelles formations vos équipes ont-elles reçues ?
Quels processus garantissent la continuité de vos opérations ?
Qui / Quand / Comment réagir en cas de crise ?

Formation / Coaching

Diffuser les compétences et connaissances au sein de votre organisation pour démultiplier son efficacité

Comment permettre à vos collaborateurs de s’associer à votre projet ? de s’y sentir pleinement impliqués ?
Quel est le socle de connaissances communes à construire ?
Comment accompagner un collaborateur dans de nouvelles responsabilités ?